Attn. Del Comité de
Empresa y la Junta de Personal.
Después
de lo acontecido esta semana los trabajadores del CAD La Pereda y de
otros centros afectados por el cierre de éste, queremos trasladaros
nuestra opinión así como nuestras propuestas:
Creemos
que espectáculos como los de esta semana no se pueden repetir.
Conscientes de las presiones de la Consejería y su poca voluntad
negociadora, la solución a estas presiones no puede ser la desunión
de los sindicatos, el enfrentamiento y el conformismo, sino al
contrario, tiene que ser una respuesta contundente y de unión para
entre todos abrir camino a la negociación. Creemos que el Comité y
la Junta se tienen que mantener unidos, consensuar una propuesta y
sobre todo no darlo todo por perdido de antemano. Los trabajadores no
queremos tirar la toalla a la primera de cambio.
En
cuanto a las propuestas de negociación, creemos que tienen que ser
consensuadas y en sintonía con lo que los trabajadores quieren.
Queremos presentar propuestas que luchen por mantener TODOS los
puestos de trabajo, tanto los de origen como los de destino.
Propuestas que apuesten por mantener las vacantes y por dar un mínimo
de seguridad de futuro a los laborales fijos. Los trabajadores nos
negamos a dar por perdidos 80 o 90 despidos como primera y única
opción, sin haber negociado absolutamente nada. Creemos que el
Comité y la Junta debería estudiar alternativas a los despidos y
proponerlas, de hecho los trabajadores afiliados a distintos
sindicatos sabemos que algunos están en esta línea de buscar
alternativas que proponer ante los despidos y nos gustaría que se
tuvieran en cuenta a la hora de hacer la propuesta conjunta.
Creemos
que es necesario abrir canales de comunicación entre el comité, la
junta y los trabajadores. No es posible que cada uno de nosotros
tengamos informaciones diferentes dependiendo de qué sindicato estés
afiliado. Tiene que ser el propio comité y la junta de forma
consensuada la que mantenga informados a los trabajadores implicados
sobre las reuniones con el ICASS o Consejería, sobre las estrategias
a seguir para abrir el proceso de negociación y sobre las propuestas
que se van a presentar en dicha negociación, independientemente de
la información que luego cada sindicato quiera hacer llegar
legítimamente a sus afiliados.
La
obligación del comité es el de trabajar por el interés de los
trabajadores, y queremos demostrar nuestro descontento con la gestión
de nuestros representantes desde el comienzo de este atentado contra
los servicios sociales.
A día
de hoy deciros que nuestro futuro y el de nuestras familias depende
de la firmeza y dedicación en la gestión de las negociaciones.
Sabemos
de la intransigencia que se está mostrando desde la consejería.
Nadie espera que sea una negociación fácil, sólo esperamos que
estéis a la altura de las circunstancias al igual que demostramos
los trabajadores día a día.
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